Политика отбора и найма персонала

 К работе на предприятии привлекаются как представители молодого поколения, так и работники, обладающие богатым жизненным и профессиональным опытом. Главные требования к кандидатам - наличие подготовки в профессиональной сфере, умение эффективно применять теоритические знания на практике и готовность постоянно развиваться.  В качестве источника для заполнения вакансий в ООО «Индустриальный Системный Оператор» рассматривается в первую очередь внутренний резерв, а при отсутствии среди работающих сотрудников подходящих для перемещения, внешних кандидатов. Отдельным источником для закрытия вакансий компании является кадровый резерв.